在籍者が語る”アレすご”Vol.6　株式会社LIFULL(旧ネクスト)編

人事の役割範囲は非常に多岐にわたりますが、
数多くの組織課題の中で何から手をつけるべきだろう、、、
と感じたことはありませんか？

そのお悩みに対して、
2017年「ベストモチベーションアワード」で1位を獲得した株式会社LIFULLの
羽田さんのご経験をもとに、

「”もし”LIFULL人事本部長の羽田さんが転職したら、必ず取り組む人事施策Best３」

をお話いただくトークLIVEを開催します！

2005年に人事未経験で、株式会社LIFULLに入社された羽田さんですが、
この4月に「日本一働きたい会社のつくり方(PHP研究所)」という本を出版され、
その中で、12年かけて行ってきた全施策を公開されています。
↓
「日本一働きたい会社のつくりかた」

<孫 泰蔵氏、藤田 晋氏、森川 亮氏、推薦! >
今後、企業の盛衰は「社員が夢中で働けるかどうか」で決まる。
ライフルが、試行錯誤の12年間で10倍以上も成長したことが、何よりの証明だ。
組織を良くしたい、変革したいと願う経営者、マネジャー、人事担当者、必読の書。
幸福経営学の第一人者、慶應義塾大学前野隆司教授による解説も収録。

著書の中では、驚くほどの数の施策を公開されていますが、
その中でも何が特に大切だったのか？

その施策について、考え方・方法とともにお伝えします。

「日本一働きたい会社のつくり方」を読んだ方も、
まだ読んでいらっしゃらない方も、
ぜひ組織づくりにおける本当に大切なこと”のリアルをお聞き下さい！

＜内容＞
「”もし”LIFULL人事本部長の羽田さんが転職したら、必ず取り組む人事施策Best３」

■Best３　「・・・・・・」

■Best２　「・・・・・・！」

■Best１　「・・・・・・！！」

人事施策Best３について、
なぜこの施策が重要なのかという考え方や方法とともにお伝えします。

日々のお取り組みに活かしていただけるリアルなお話や具体例をお届けします。
ここでしか聞けない貴重なトーク、お聞き逃しなく！

＜日程・場所＞
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日程：６月１４日（水）１７：００−１８：３０

場所：株式会社JAM
東京都港区南青山3-4-6 aoyama346 3F
（最寄駅：外苑前駅から徒歩6分・表参道駅から徒歩9分）

参加費：無料
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＜登壇者ご紹介＞

ー株式会社LIFULL　執行役員人事本部長　羽田　幸広氏ーーーーーーーーーーーー

1976年生まれ。上智大学卒業。
人材関連企業を経て2005年6月ネクスト(現LIFULL)入社。

人事責任者として人事部を立ち上げ、企業文化、採用、人材育成、人事制度の基礎づくりに尽力。
2008年からは社員有志を集めた「日本一働きたい会社プロジェクト」を推進し、
2017年「ベストモチベーションカンパニーアワード」1位を獲得。

7年連続「働きがいのある会社」ベストカンパニー選出(2011年~2017年)、
健康経営銘柄選定(2015年度、2016年度)など、企業として高い評価を得るまでに導いた。

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ー株式会社JAM　代表取締役社長　　水谷　健彦ーーーーーーーーーーーーーーーーー

(株)リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）などを経て、
2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。事業責任者、取締役を歴任。

リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。

急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わっている。

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過去に参加したお客さまの声

「ひとつひとつのキーワードや取組みが印象的で、非常に勉強になりました」

「社内のテスト制度や新人研修など具体的施策の中に理念や価値観が息づいており、
ビジョンを浸透させる際の参考にしたいと思います」

「実際の失敗談や成功例をお聞きし、
現在の社内での取組みをやり続けること失敗を恐れずトライし続けることの重要性を再認識しました」

対象

経営者や人事部門の方

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※各社2名様までのご参加とさせていただきます。
※同業やフリーランスの方のお申し込みはご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。
※同セミナーへは経営者・人事の方々以外のご参加はご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。