■資料概要

株式会社JAM主催のトークLIVE「アレすご」

第6回（実施日：2017年6月14日）は、2017年「ベストモチベーションアワード」で1位を獲得した株式会社LIFULL（旧ネクスト）の人事本部長 羽田さんをお招きして開催しました。

テーマは『もし、LIFULL人事本部長の羽田さんが転職したら、必ず取り組む人事施策Best3』。
なぜ、その施策が重要なのか。その背景、考え方、手法に関して、羽田さんのこれまでの経験をもとにお話いただきました。具体的な内容が満載です！

登壇者紹介

必ず取り組む施策 第３位：妥協のない、最高の採用
−同じ価値観を持った人材を採用することが重要
−新卒採用における『アドバイザー制度』

必ず取り組む施策 第２位：管理職への登用と育成
−管理職の登用基準で重視しているものは？
−管理職の育成は社長自らが実施する

必ず取り組む施策 第１位：一枚岩の経営陣をつくる
−役員としての振る舞いを徹底させる

まとめ