元在籍者が語る”アレすご”〜Vol.4　　ソフトバンクグループ株式会社編〜

澤田さんとJAM代表の水谷が、ソフトバンクの組織人事の事例・背景のトークLIVEを展開します。

■ ソフトバンクの独創的なビジョンの創り方
■　孫正義さんの後継者育成機関　ソフトバンクアカデミアの設立背景
■　社員育成の根本の考え方

など、メディアでは語られない事例や背景について赤裸裸にお話いただく内容となっております。

ちなみに貴社で、こういったことをお考えではありませんか？

◆　組織・事業が拡大し、現在のビジョンを作り直す必要性を感じている。
◆　ミッション・ビジョンの策定を検討しているが、社員の巻き込み方に関する他社事例を知りたい。
◆　他社を巻き込む育成機関を作りたい。
◆　社員が社員を育てる仕組みを検討したい。

当日のトークLIVEでは、日々のお取り組みに活かしていただけるリアルな話や発見のあるトークセッションをお届けします。
ここでしか聞けない貴重なトーク、お聞き逃しなく！

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日程：１２月２１日（水）１６：３０−１８：００

場所：株式会社JAM
東京都港区南青山3-4-6 aoyama346 3F（最寄駅：外苑前・表参道）
https://goo.gl/5d3VYI

参加費：無料
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＜登壇者ご紹介＞

ー澤田　清恵さんーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大学卒業後、大手IT企業に入社され、その後、現ソフトバンクグループ株式会社に入社。
「汐留の母」として、社員の採用・教育・育成に携わり、人材開発部マネージャーとして活躍。
第1子出産後、育児休業を取得し、復帰後は社長の後継者育成機関である「ソフトバンクアカデミア」の立ち上げを行い、
採用面接・社員面談の延べ人数は2万人を超える。
ソフトバンク卒業後、フォリフォリジャパン人事総務部長を経て、
2016年8月1日より新しい働き方変革を支援するカドル株式会社を立ち上げ。
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ー株式会社JAM　代表取締役社長　　水谷　健彦ーーーーーーーーーーーーーーーーー
(株)リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）などを経て、
2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。事業責任者、取締役を歴任。
リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。
急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わっている。
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過去に参加したお客さまの声

「ひとつひとつのキーワードや取組みが印象的で、非常に勉強になりました」

「社内のテスト制度や新人研修など具体的施策の中に理念や価値観が息づいており、
ビジョンを浸透させる際の参考にしたいと思います」

「実際の失敗談や成功例をお聞きし、
現在の社内での取組みをやり続けること失敗を恐れずトライし続けることの重要性を再認識しました」

対象

ベンチャー/成長企業の経営者や人事部門の方々

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※各社2名様までのご参加とさせていただきます。
※同業や個人の方のお申し込みはご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。
※同セミナーへは経営者・人事の方々以外のご参加はご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。