マネジャー研修をオンラインサービスで行うと良い4つの理由

「withコロナ」「ニューノーマル」というワードがすっかり広まった現在。企業の働き方にも大きく変化がありました。ところが、企業が望む研修スタイルに関しては、オンラインではなく対面の集合型を望まれる方が多いのです。

おそらくそこには、新しい研修スタイルへの不安があるのではと思います。しかし、マネジャー研修こそ、オンラインサービスという形態と親和性が高いのではと思っています。

この理由について、4つの観点から見ていきます。

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①オンラインサービスなら…「隙間時間での研修が可能だから」

「マネジャーは忙しい」これはいわずもがなです。会議、商談、商談の同席、資料作成、その他…、なかなか1日の中でまとまった時間を割くことが難しいポジションです。1回1時間、2時間という集合型の研修を受けるよりも、空いた時間で自由に受けてもらう研修の方が継続しやすいのではないでしょうか。

好きなタイミングで短時間で受けられる。いつでも停止ボタンで止められる。何度でも見返すことが可能。オンラインサービスであれば、そんなマネジャー研修が可能です。

②オンラインサービスなら…「どこでもできるから」

「マネジャーは忙しい」に関係する部分ですがオンラインサービスの利点はどこでも研修できることです。PCでもスマホでも、インターネットにさえ繋がればいいんです。商談に向かう電車の中でも、訪問先に少し早く着いてしまった時でも、会議と会議の合間の時間でも大丈夫。

オンラインではなく集合研修となると、そこの場所に向かう移動時間が必要になりますが、オンラインサービスにするとそこにかかる負担は0になります。また、リモートワークに移行しつつある今の働き方では、出社せずとも受けられるというのも利点ですね。

講師を呼んでの集合研修の場合、どこに頼むか、何時間頼むかで金額も変わってきますが、1回数十万〜数百万という相場です。年に数回行うとなるとかなりの費用になります。対してオンラインサービスのマネジャー研修であれば、サブスク型で月額数万円〜の相場です。

同じ人数に対してのマネジャー研修を行うならば、オンラインサービスの方が一人当たりの研修コストが低くなります。

 

④オンラインサービスなら…「使い方次第で学習サイクルが作られるから」