ホーム【導入事例インタビュー#3・株式会社揚羽様】「共通言語」を浸透させ、 自社のマネジメントスタイルをつくっていく

【導入事例インタビュー#3・株式会社揚羽様】「共通言語」を浸透させ、 自社のマネジメントスタイルをつくっていく

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■資料概要


株式会社JAMが提供する管理職育成パッケージ「マネディク」

導入事例インタビュー第3弾は株式会社揚羽様です。

揚羽様が目指されるマネジャー像との整合性、他流試合型トレーニングメニュー「OneTable」へ魅力を感じていただいた点からご導入いただきました。

他流試合型トレーニングを経て得た果実とは? マネディクを通して社内に共通言語を生む工夫とは?

ぜひ下記フォームよりダウンロードの上、ご覧ください。

 

■目次


 -インタビュー者紹介

 -既存の枠組と掛け合わせて使える

 -ディスカッションが生む効果

 -動画は人事が伝えたいことを補完してくれるツール

 -共通言語の浸透。さらに、離職率も減少!

 

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