若手社員の早期自立を実現する「ソルフェージュ」無料体験セミナー

若手の早期自立は、どの成長企業においても期待されることです。
しかし昨今の若手は以下のような傾向があります。

　・フィードバックに打たれ弱い
　・正解を探して右往左往する
　・自分ではどうすることもできない要素に固執してしまう

このような傾向は、若手の行動にブレーキをかけてしまい、成長の機会が失われてしまいます。

若手社員が自立するためには、若手社員自身の物事の捉え方を変える必要があります。
日々直面する様々な事象に振り回されることなく適切に対処できるようになると、若手社員が本来持っている強みが発揮されるようになります。

▼解決策
・若手自身が自分を客観視する
ありがちな課題を扱うケーススタディによって気づきを得る
・意識や感情の自己管理のスキルを習得する
周囲や環境に振り回されないために物事の捉え方や自己管理方法を学ぶ

▼研修受講による効果
・成果を創出するために、環境に左右されないための自己管理ができるようになる
・自分への期待値を適切にし、へこたれずに前に進めるようになる

本セミナーでは、若手社員研修「ソルフェージュ」の一部を体験していただきます。

セミナー内容

1．ケーススタディ
2．解説
3．質疑応答

日程・場所

日程：2019年6月11日（火）１７：００−１９：００
場所：株式会社JAM
東京都港区南青山3-4-6 aoyama346 3F
（最寄駅：外苑前駅から徒歩6分・表参道駅から徒歩9分）
参加費：無料

登壇者

株式会社JAM　代表取締役社長　　水谷　健彦
(株)リクルートエイブリック（現リクルートキャリア）などを経て、2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。事業責任者、取締役を歴任。リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。
急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わっている。

対象

経営者、人事部門のご担当者様

お申し込みはこちら

※各社2名様までのご参加とさせていただきます。
※同業やフリーランスの方のお申し込みはご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。
※同セミナーへは経営者・人事の方々以外のご参加はご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。