組織のプロが語る離職防止のアプローチ 「仕組み」×「直属の上司」

2019年9月4日(水)
16:00-18:00
会場 : 株式会社JAM Google Maps
参加費 : 無料

>>企業の成長を阻む「離職」問題<<

組織拡大の壁として、人手不足が常態化している、採用が年々厳しくなっている、優秀な人材が辞めてしまうといった課題をよく耳にします。
採用強化を掲げる企業も依然多いですが、深刻な「採用難」の状況下でまず既存社員を「辞めさせない」ことの重要性が増してきているのではないでしょうか。

人材の流出は企業にとって大きな痛手です。今回のセミナーでは、組織で離職防止に取り組む上で重要な2つのアプローチをお伝えします。
離職防止について、自社の現状を正しく把握する、今後の取組みのヒントを得る機会としてぜひお役立てください!

>>こんな方にオススメ<<

・今後組織を拡大していきたい
・離職率を改善したい
・組織として離職防止に取り組めていない

>>プログラム内容<<

1. イントロダクション
2. 離職防止のための仕組みづくり・事例紹介
3. 離職防止のための人づくり・事例紹介
4. 質疑応答

 

開催概要

日時: 2019年9月4日(水)16:00-18:00
会場: 株式会社JAM 東京都港区南青山3-4-6 aoyama346 3F (最寄駅:外苑前駅から徒歩6分・表参道駅から徒歩9分)
参加費:無料

登壇者

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ /株式会社Avenir   代表取締役社長  刀禰 真之介

大学卒業後、デロイトトーマツコンサルティング株式会社(現在、アビームコンサルティング株式会社)に就職。その後UFJつばさ証券株式会社(現在、三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社)、株式会社環境エネルギー投資等を経て、2011年3月に株式会社Miewを設立。2014年株式会社キズケアネットを買収し、2016年1月に株式会社Avenirに改称。株式会社Miewは2018年8月に株式会社メンタルヘルステクノロジーズに改称。

株式会社JAM 代表取締役社長  水谷 健彦

(株)リクルート人材センター(現リクルートキャリア)などを経て、2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。事業責任者、取締役を歴任。リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わっている。

対象

経営者、人事部門のご担当者様

※本セミナーは株式会社JAMと株式会社メンタルヘルステクノロジーズ /株式会社Avenirによる共催です。

※定員の都合上、お申し込みは原則1社1名です。

※同業やフリーランスの方のお申し込みはご遠慮いただいております。何卒ご了承ください。

お申し込みはこちら

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組織のプロが語る離職防止のアプローチ 「仕組み」×「直属の上司」

2019年9月4日(水)
16:00-18:00
会場 : 株式会社JAM(〒107-0062 東京都港区南青山3-4-6 AOYAMA346 3F) Google Maps
参加費 : 無料

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