ホーム11ステップを押さえれば安心 研修内製化をはじめよう 〜研修虎の巻 中編〜

11ステップを押さえれば安心 研修内製化をはじめよう 〜研修虎の巻 中編〜

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■資料概要


研修内製化は簡単ではありませんが、難しいと感じる理由のひとつが「何をしたらいいのかわからない」というもの。

研修内製化までの全体像を把握できれば、後は一つひとつのステップへの対処法を考えれば良いだけです。
まずは研修内製化を実現する全11ステップを見ていきましょう。

研修内製化を実現する全11ステップ
Step1:現状把握のための3つの問い
Step2:目標レベルを具体化するための3つの問い
Step3:現状と目標レベルのギャップ整理を行うための2つの問い
Step4:研修テーマ設定及びプログラムコンテンツ設計
Step5:研修実施形態の検討
Step6:告知方法の決定
Step7:研修当日までの受講者への興味喚起
Step8:登壇講師へのフォロー
Step9:研修当日の運営
Step10:受講者へのアフターフォロー
Step11:研修評価

 

■目次


※今回の資料(研修虎の巻 中編)では、Step6〜Step8の参加者への告知や講師選定のポイントについてお伝えします。

Step6:告知方法の決定
Step7:研修当日までの受講者への興味喚起
Step8:登壇講師へのフォロー

 

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