【人事育成担当者向けZoom座談会】リモート環境下での1on1、本当にそれで大丈夫？

リアルでの１on１とオンラインでの１on１、何か変えていますか？

Zoom座談会は少人数での開催ですので、毎月のテーマに即した課題やお取り組みの共有、
今後に向けた意見交換の場としてご好評いただいております。

11月のテーマは「リモート環境下での１on１、本当にそれで大丈夫？」です。

ーリモートワークの増加に伴い１on１の頻度は増やした！でもコレだけで良いの？
ー効果的な１on１って、そもそもなんだろう？目的は何だっけ？
ーどんな事を語らせれば良いの？事前シートや議事録は活用している？

リモートワークへのシフトにより１on１を導入したり、増やした会社は多いのではないでしょうか。

今までも言葉は違うものの個人面談や、ちょっとした共有をする時間を設けていた会社は多いと思いますが、
オンラインになる事で、部下のちょっとした変化を見落としてしまったり、部下からアラートが出しにくかったり、
知らぬ間にリモートハラスメントになってしまっていたりなど、、、
今までとは配慮すべきポイントが変わってきています。

人事からサポートできる方法にどんなことがあるのか。
リモート環境下での効果的な１on１の取り組み方。
上司にも部下にも負担が少なく、さらなる信頼関係の構築に一役買う１on１とは何なのか。

他社との情報交換を通じて、考えるきっかけにして頂ければと思います！

＞＞こんな方にオススメ＜＜
・リモート環境での１on１の方法について話したい
・人事ができるサポートを知りたい
・他社と情報交換がしたい
・自社の取組みの次の一手をイメージしたい

開催概要

［日時］
・11月18日(水) 12:00～13:00

［実施方法］オンライン上で実施（Zoomミーティングを使用予定）
※当日の参加URLは、お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ開催前日を目安にご案内させていただきます(直前にお申込みいただいた方については、確認が取れ次第メールをお送りします)

［参加費］
無料

対象

人事/育成の責任者様、ご担当者様
※原則1社・1名とさせていただきます
※同業やフリーランスの方によるお申込みはご遠慮ください

お申し込みはこちら