【人事育成担当者向けZoom座談会】どうしてる？ 最近のオンボーディング事情

オンライン上での面識しかない社員とのオンボーディングが急増しています。

Zoom座談会は少人数での開催ですので、毎月のテーマに即した課題やお取り組みの共有、
今後に向けた意見交換の場としてご好評いただいております。

12月のテーマは「どうしてる？最近のオンボーディング事情」です。

－面接、研修、面談、全てがオンラインとの併用で信頼関係の構築に苦戦中
－中途入社者の横のつながりが希薄に
－カルチャーや雰囲気で伝わっていたもの、どうしてますか？

面接から入社、活躍までの多くのシーンがオンラインでの実施に切り替わっています。
人事としても、入社する社員には早く仕事や会社、環境に慣れ、大いに力を発揮してもらいたいもの。
しかし、昨今のリモート環境の中ではちょっとしたサポートや、雰囲気やスタンスの継承の難しさなど、
上司または他部署との信頼関係の構築に悩まれている企業様が多いのではないでしょうか。

オンボーディングの成功は組織の成長に欠かせませんし、
手を抜いてしまうと離職や組織崩壊を招くきっかけにもなり得ます。
人事からサポートできる事は何か？ぜひ皆さんと一緒にお話しできればと思います！

＞＞こんな方にオススメ＜＜
・オンラインでのオンボーディングについて話したい
・人事ができるサポートを知りたい
・他社と情報交換がしたい
・自社の取組みの次の一手をイメージしたい

開催概要

［日時］
2020年12月11日 (金)12:00～13:00

［実施方法］オンライン上で実施（Zoomミーティングを使用予定）
※当日の参加URLは、お申込時にご登録いただいたメールアドレスへ開催前日を目安にご案内させていただきます(直前にお申込みいただいた方については、確認が取れ次第メールをお送りします)

［参加費］
無料

対象

人事/育成の責任者様、ご担当者様
※原則1社・1名とさせていただきます
※同業やフリーランスの方によるお申込みはご遠慮ください

お申し込みはこちら

※締め切りました