【経営者/人事向け 人材育成セミナー 】令和時代に必要なフィードバックスキルとは？

「叱られるのが苦手」「褒められて伸びるタイプです！」

ここ数年で耳にする頻度がとても増えました。
このような若手が増えるのと同時に、指摘することに苦手意識を持つマネジャーも増えています。

ただ、フィードバックで踏み込めないマネジャー が多いと企業の成長は鈍化しがちです。

フィードバックの質を個人差があるものとして放置していると、

チームによってメンバーの成長にばらつきがあるという状況や、「うちのマネジャーは表面的なことしか言わない」と部下の不満を招くことに繋がり、組織運営が難しくなります。

会社の成長はもちろん、部下の成長を加速させるフィードバックができるマネジャーを増やすにはどうしたら良いのか。

組織運営を円滑にするためのヒントをお届けします。

セミナー内容

・フィードバックは人材育成の屋台骨

・令和時代に相応しいフィードバックとは

・フィードバックに役立つ共通言語

開催概要

【本セミナー対象者】

企業の代表者の方、または人事の方
※社長、代表取締役、CEO、育成担当者、人事責任者など
※同業他社の方や個人事業主など、本セミナーの対象に当てはまらない方は参加をお断りしております。

【開催日時】

2021年12月9日(木) 15:00-16:00

【開催場所】

本オンラインセミナーはオンライン会議システムZoomを使用いたします。
受講URLや接続方法はお申込受付後に送付いたします。
お使いのPCがシステム要件を満たしている必要がありますので、
動作環境はZoomヘルプセンターをご確認ください。

【費用】

無料

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